Det skal være tydeligt for medarbejderne i kulturhuset, hvorfor der skal bruges ekstra tid og energi på unge, når man som frontpersonale har travlt - og samtidig føler, at mange unge udnytter huset uden at respektere det. 

Derfor er det vigtigt at tale om, hvorfor kulturhuset har brug for unge, og hvorfor unge har brug for kulturhuset.

Brug værktøjerne til højre! Hvis I har formuleret en vision i huset, så brug denne som udgangspunkt til at se, hvordan unge kan hjælpe huset til at opfylde visionen. Få så mange som muligt fra huset til at bidrage. Og vær bevidst om, visionerne kan og ofte vil ændre sig.